عضو شورای اسلامی شهر ارومیه عنوان کرد :
ناعدالتی در پرداخت حقوق و مزایا و تخصیص آیتم پاداش تلاش برای برخی پرسنل شهرداری/اختصاص پست های سازمانی به پرسنل و یا عزل و نصب های مدیران محلی برای تسویه حساب های شخصی و عقده گشایی نیست/ شهرداری در اسرع وقت نسبت به پرداخت آیتم رفاهی کلیه پرسنل اقدام کند/ لایحه نظام نامه مشارکت تنظیم و جایگزین اساس نامه سازمان سرمایه گذاری شود/ضرورت تعیین تکلیف تیم والیبال شهرداری ارومیه
به گزارش ارتباطات و امور بین الملل شورای اسلامی شهر ارومیه، دکتر مرتضی پیری در دویست و شصت و ششمین جلسه صحن علنی شورای اسلامی شهر با انتقاد از ناعدالتی در پرداخت حقوق و مزایا و تخصیص آیتم پاداش تلاش برای برخی پرسنل شهرداری گفت: اضافه کاری پرسنل در کلیه ادارات و سازمان شهرداری مورد انتقاد بوده و طی سال گذشته یکی از سوالات بنده در راستای چگونگی و معیارهای تخصیص آیتم پاداش تلاش برای برخی همکاران شهرداری از شهردار محترم هنوز اعلام نشده و تا به این لحظه گزارشات لازم برای این موضوع به شورا ارسال نشده است.
وی با اشاره به اینکه یکی از اقدامات انگیزشی برای پرسنل شهرداری برخورداری عادلانه همه کارکنان از حقوق و مزایا بوده است، افزود: متاسفانه ناعدالتی در پرداختی ها عینا قابل لمس بوده و وجود شکاف زیاد در دریافتی ها باعث از بین رفتن انگیزه کاری لازم در پرسنل شده است و در سال های نه چندان دور پرسنل خدوم شهرداری بدون توجه به ساعت کاری تا ساعت هایی از شب مشغول به فعالیت و انجام وظیفه برای ارائه خدمت هر چه بهتر به شهروندان بوده که در حال حاضر این اقدام های جهادی به ندرت به چشم می خورد.
عضو شورای اسلامی شهر ارومیه در بخشی از سخنان خود با اشاره به اینکه اختصاص پست های سازمانی به پرسنل و یا عزل و نصب های مدیران محلی برای تسویه حساب های شخصی و عقده گشایی نبوده بیان کرد : پست های مدیریتی در مجموعه مدیریت شهری برای ارائه خدمت به شهروندان و توسعه شهری بوده و نباید این پست ها محلی برای عقده گشایی و یا پله ای برای ارتقاء برخی نزدیکان شود چرا که یکی از رسالت های شورا رعایت عدالت برای مردم و پرسنل است.
دکتر مرتضی پیری ادامه داد: طبق ابلاغ قانون نظام پرداختی در تصویب بودجه ، ردیف رفاهی برای کلیه پرسنل شهرداری اعم از کارمندان و کارگران در نظر گرفته شده است ولی متاسفانه در فیش های حقوقی سال 1403 دیده نمی شود لذا شهرداری در اسرع وقت به پرداخت آیتم های تعریف و تصویب شده اقدام نماید.
وی در بخشی دیگری از سخنان خود با اشاره به اینکه مردم خواستار مشارکت در توسعه شهر بوده و مقام معظم رهبری هم بر همین اساس سال جدید را نامگذاری نموده اند، اظهار کرد : با توجه به نامگذاری سال جدید توسط مقام معظم رهبری "جهش تولید با مشارکت مردم" بوده اما اساسنامه و شیوه نامه فعلی سازمان سرمایه گذاری شهرداری همسو با سیاست های مشارکت های مردمی نبوده و باید در اسرع وقت شهرداری لایحه نظامنامه مشارکت برای تسهیل سرمایه گذاری و مشارکت های مردمی ارسال و جایگزین شیوه نامه سرمایه گذاری شود.
دکتر پیری با اشاره به اینکه باید به شهروندان احترام قائل بود و برنامه ها و پروژه های خود را در راستای افزایش اعتمادسازی با آنها در میان بگذاریم تصریح کرد: شهرداری میتواند با مشارکت دادن مردم در توسعه شهری و پروژه ها بخش عظیمی از بودجه خود را از این راه تحقق بخشد.
وی با انتقاد از تغییر و تحولات و انتصابات بدون برنامه اخیر در حوزه معاونین شهرداری یادآور شد : شهردار و رئیس شورای اسلامی شهر ارومیه باید در راستای انتخاب معیار ها و علت های تغییر و انتصابات جدید در بدنه مجموعه مدیریت شهری ، به نماینده های مردم و شهروندان روشنگری نمایند.
عضو شورای اسلامی شهر ارومیه در پایان با اشاره به ضرورت تعیین تکلیف تیم والیبال شهرداری ارومیه برای فصل جاری خاطرنشان کرد: با توجه به اینکه پیش بینی های لازم در بودجه سال 1403 برای باشگاه شهرداری ارومیه و تیم داری حرفه ای در لیگ انجام شده است معاون ورزشی سازمان فرهنگی و شهردار ارومیه در اسرع وقت اقدام به جذب بازیکنان در سطح بالا و تیم داری در شان لقب ارومیه "پایتخت والیبال آسیا" برای قهرمانی در فصل جاری لیگ والیبال اقدامات لازم را انجام دهند.