رییس مرکز پژوهش های شورای اسلامی شهر ارومیه:
عدم همکاری باغ رضوان با غسالان فعال در شرایط کرونایی قابل قبول نیست/ مدیریت نیروی انسانی باید علمی و همراه با تعادل و ارتقا پرسنل باشد/ در قسمتی از واحدها کمبود و در قسمتهایی دچار مازاد نیرو هستیم
به گزارش ارتباطات و امور بین الملل شورای اسلامی شهر ارومیه، مرتضی بهرام در جلسه هفتگی کمیسیون خدمات شهری و محیط زیست اظهار کرد: در حوزه نیروی انسانی با مشکلاتی مواجه هستیم به نحوی که در قسمتی از واحدها کمبود و در قسمتهایی دچار مازاد نیرو هستیم.
وی افزود: در مدیریت نیروی انسانی باید تعادل ایجاد شود و اگر کسی نمی خواهد بر مبنای ساماندهی نیروی انسانی در شهرداری فعالیت داشته باشد، قطعاً راهکارهای قانونی نیز برای همین افراد وجود دارد.
رییس مرکز پژوهش های شورای اسلامی شهر ارومیه گفت: ما در مدیریت شهری به برخی از افراد ظلم می کنیم، فردی با مدرک فوق لیسانس شیمی و با توجه به نیازمندی این فرد به عنوان غسال در ایام شدت کرونا در باغ رضوان بکار گرفته ایم و حالا عذر غسالان زحمتکش را می خواهیم که مورد پذیرش نیست.
بهرام ادامه داد: مدیریت نیروی انسانی باید علمی و همراه با تعادل و ارتقا پرسنل باشد.
وی با اشاره به برخی مشکلات در حوزه بیمه های حوادث و .... تصریح کرد: باید شهرداری نسبت به تأمین بیمه های بی نام اقدام کند تا در صورت بروز مشکلاتی بتوان از آن طریق اقداماتی انجام داد.
بهرام در ادامه بر ضرورت ساماندهی پرسنل بر مبنای منافع شهر تأکید و یادآور شد: ما به 930 هزارنفر ظلم می کنیم تا عده ای ناراحت نشوند اما در برابر بیت المال مسئول هستیم و در مدیریت نیروی انسانی از وضعیت مناسبی برخوردار نیستیم.
وی عنوان کرد: ما هیچکس را تعدیل نمی کنیم اما باید پرسنل شهرداری را ساماندهی کرده و بر اساس شاخص ها و امتیازبندی کنیم و نیروهایی که کارایی لازم را ندارند باید طبق قانون کار با آنها برخورد شود.
🗓۱۴۰۱/۰۵/۰۲