:

کسی که نهان و آشکار٬ و کردار و گفتارش تفاوتی نکند٬ به راستی امانتش را ادا و عبادتش را خالص کرده است.


پرتال اطلاع رسانی شورای اسلامی شهر ارومیه
اخبار و رویداد ها
عضو شورای اسلامی شهر ارومیه:

عضو شورای اسلامی شهر ارومیه:

نویسنده: آقای نصیرپور/چهارشنبه, 11 اسفند,1400/دسته ها: اخبار

رتبه بندی این مطلب:
بدون رتبه

عضو شورای اسلامی شهر ارومیه:
 انحلال باشگاه حمله به سرمایه اجتماعی شهر و مردم ارومیه است/ضرورت داشتن مدیریت پایه و میانی برای مدیران جدید سازمانها و مناطق/ شیوه نامه انتصابات در شهرداری باید به تصویب شورای شهر برسد

به گزارش ارتباطات و امور بین الملل شورای اسلامی شهر ارومیه، مرتضی پیری در صحن علنی شورای اسلامی شهر ارومیه با اشاره به تاریخ دوم اسفند ماه روز زبان مادری اظهار کرد:  متاسفانه آنطوری که به زبان مادری باید توجه می شد، نشده است و امیدوارم مردم این مسئولیت را متقبل و هویت خود را حفظ کنند.

وی افزود: تحولات اخیر در منطقه اشغال کریمه لوهانسک ودونسک درادامه تحرکات روسیه در اوستیا وآبخازیا وقزاقستان وروسیه سفید وصدور ۱۵۰هزار پاسپورت به ارامنه زنگ خطری است که به کشورهای استقلال یافته از شوروی سابق به صدا درآمده وخطر دوران جنگ سرد دوباره کشورهای هم مرز مانند افغانستان وژاپن و... تهدید می کند وجمهوری اسلامی با یک سیاست خارجی مستقل همچون گذشته عزت واقتدار وعده داده شده درانقلاب که همانا نه شرقی نه غربی است نشان خواهد داد.

عضو شورای اسلامی شهر ارومیه گفت:  انحلال باشگاه حمله به سرمایه اجتماعی شهر ومردم  اورمیه است و یکی از مولفه های انسجام اجتماعی به ویژه اهالی ورزش وجوانان به این وسیله از بین می رود.

پیری ادامه داد: در هنگام نتیجه نگرفتن والیبال و سقوط از رتبه دوم به سوم تذکر لازم را دادم اما توجهی نشد.

وی تصریح کرد: در هنگام نتیجه نگرفتن تیم ها، بازیکنان، کادر فنی، مدیرعامل و شهردار عوض می شود اما در هیچ جا تیم و باشگاه را یکجا حذف نمی کنند و به اصلاح روندها فکر می کنند.

پیری عنوان کرد: باید حوزه نیروی انسانی ساماندهی شود و افرادی که مدیریت پایه و میانی نداشته اند و مراتب را پله به پله طی نکرده اند نباید به یکباره رییس سازمان و یا شهردار منطقه شوند.

وی تأکید کرد: شیوه نامه انتصابات در شهرداری باید به تصویب شورای شهر برسد تا دیگر شاهد انتصاب افراد بی تجربه و بدون داشتن مدیریت پایه و میانی نباشیم.

عضو شورای اسلامی شهر ارومیه خاطرنشان کرد:  اگر در خصوص انتصاباتی که انجام شده و افراد بدون سابقه هستند سوالاتی از ما بپرسند هیچ جوابی نداریم.

پیری اظهار کرد:  نباید موجب از بین بردن انگیزه پرسنل زحمتکش، باسواد و باتجربه شهرداری شویم چرا که هم اکنون افرادی هستند که با بیش از 20 سال تجربه و داشتن کارآمدی و سواد هیچ امیدی برای کسب مدیریت ندارند.

وی یادآور شد: درخصوص سرمایه گذاری شهرداری باید شفاف عمل نماید ومنافع عمومی وحقوق عامه را لحاظ کند.

پیری در خصوص عملکرد شهرداری در حوزه بارش ها تصریح کرد: درخصوص خدمات شهری بجای مانور نسبت به آسیب شناسی اقدام شود زیرا که برای مردم شکست در روشهای امتحان شده پذیرفته نیست.

وی افزود: اقدامات لازم درخصوص همکاری اصولی برای مطالعه طرح جامع بااداره کل راه وشهرسازی انجام پذیرد تا نواقص واشکالات طرح تفصیلی رفع گردد ومشکلاتی که دراین خصوص مردم باآن مواجهند رفع شود.

پیری اظهار کرد: مصوبات صورتجلسه ۵۰ غیرقانونی است و بدون اعمال اصلاحیه دربودجه ۱۴۰۰ تصویب شده که مصوبات مذکور بایستی در ذیل یک لایحه  اصلاحیه به شورا تقدیم می شد و تصویب جداگانه قبل از اصلاحیه وپیش بینی آن درسند اصلاحیه مغایر قانون است.

وی افزود: اهمال شهردار در توجه و اجرای سیاست های شورا ، شهروشهرداری را دچار خسارت خواهد کرد و شکست در لیگ والیبال نمونه بارز آن است.


🗓۱۴۰۰/۱۲/۰۹

تعداد نمایش ها (27)/نظرات (0)

کلمات کلیدی:

نوشتن یک نظر

This form collects your name, email, IP address and content so that we can keep track of the comments placed on the website. For more info check our Privacy Policy and Terms Of Use where you will get more info on where, how and why we store your data.
افزودن نظر
آمار بازدید
دی ان ان