دلایل عدم اجرای مصوبات شورای شهر مشخص شود

مصوبات شورا تا حصول نتیجه پیگیری شوند

شفاف سازی در پرداختی های حقوق پرسنل شهرداری انجام شود

هدف اصلی سیستم مدیریت شهری کسب رضایتمندی شهروندان است وبرنامه های توسعه وعمران بایستی دراین مسیر تعریف شوند.

شهرداری از پرداخت پاداش به پرسنل خود نترسد/ پیاده روهای ارومیه در شأن شهروندان نیست/ باید دِین خود را نسبت به شعار سال ادا کنیم

1401 سال اتمام پروژه های نیمه تمام باشد/ ارزشمند بودن فعالیت ها در صورت کسب رضایتمندی شهروندان

مردم از وضعیت چاله های خیابان های ارومیه ناراضی اند/ کسب رضایتمندی عمومی یک تکلیف شرعی است

برخی المان های شهری در آغاز سال نو برازنده ی مدیریت شهری و شهر اورمیه نبود/ غیرقابل قبول بودن وضعیت بنرهای تصاویر شهدا در سطح شهر/تکریم ارباب رجوع یکی از مهمترین و بزرگترین وظایف در مدیریت شهری است

عدم ارسال لایحه استقبال از نوروز توسط شهرداری ارومیه/ انتقادات از المان های شهری مورد توجه قرار گیرد/ در اولویت بودن منفعت و خواسته های شهروندان در هر کاری

کسب رضایتمندی شهروندان با ایجاد رضایتمندی در خانواده های پرسنل شهرداری/معابر خاکی شهر ارومیه نیازمند توجه هستند