:

کسی که نهان و آشکار٬ و کردار و گفتارش تفاوتی نکند٬ به راستی امانتش را ادا و عبادتش را خالص کرده است.


پرتال اطلاع رسانی شورای اسلامی شهر ارومیه
اخبار و رویداد ها
بررسی راهکارها ، مراحل و نحوه جذب نیروهای انسانی در مجموعه شهرداری

بررسی راهکارها ، مراحل و نحوه جذب نیروهای انسانی در مجموعه شهرداری

نویسنده: آقای نصیرپور/ﺳﻪشنبه, 01 دی,1394/دسته ها: اخبار

رتبه بندی این مطلب:
بدون رتبه

 

در جلسه کمیسیون نظارت مطرح گردید :

بررسی راهکارها ، مراحل و نحوه جذب نیروهای انسانی در مجموعه شهرداری

 

 دهمین جلسه کمیسیون نظارت شورای اسلامی شهر با موضوع بررسی راهکارها ، مراحل و نحوه جذب نیروهای انسانی در مجموعه شهرداری برگزار گردید .

    به گزارش روابط عمومی شورای اسلامی شهر اورمیه : جلسه کمیسیون نظارت شورای اسلامی شهر به ریاست حسین پناهی با حضور اعضاء  و ناظرین کمیسیون ، تیز کار معاون اداری و مالی شهرداری و سرهنگ زاده مسئول واحد امور شوراهای شهرداری در سالن جلسات شورای اسلامی شهر برگزار گردید به بحث و گفتگو پرداختند .

 

    حسین پناهی رئیس کمیسیون نظارت شورای اسلامی شهر اورمیه ضمن تسلیت فرارسیدن سالروز شهادت یازدهمین اختر تابناک آسمان امامت و ولایت امام حسن عسکری (ع) و تبریک آغاز امامت امام عصر (عج) از خداوند متعال خواست تا ما را از پیروان راستین و رهروان واقعی این امام همام و ائمه معصومین قرار دهد .

پناهی دستور جلسه این هفته کمیسیون را بررسی راهکارها ، مراحل و نحوه جذب نیروهای انسانی در مجموعه شهرداری با اولویت شایسته سالاری و بهره گیری از نیروهای ماهر ، کارآمد و مجرب در جهت نیل به اهداف و سیاستهای عالیه مجموعه مدیریت شهری اعلام نمود .

رئیس کمیسیون نظارت شورای اسلامی شهر اورمیه با تشکر از تلاشهای مجموعه های معاونت اداری مالی و امور شورا در خصوص جمع بندی مصوبات و پیگیری مسائل مرتبط با روند نظارتی بر مسائل اداری اداری و همچنین ارائه پیشنهادات لازم در مراحل و نحوه جذب نیروهای انسانی در مجموعه شهرداری خاطر نشان کرد : عدم کنترل و نظارت دقیق بر نیروهای انسانی جذب شده در شهرداری به عنوان مهمترین دارایی این مجموعه می تواند زمینه ساز ایجاد مشکلات و معضلات درون سازمان و به تبعه آن مشکلات اجتماعی گردد .

این مقام مسئول با تاکید بر شایسته سالاری و استفاده از افراد متخصص و مجرب در حوزه های مختلف و بهره گیری از تمامی اقشار جامعه در زمان جذب نیروهای انسانی خاطر نشان کرد : با رعایت شاخص های لازم در جذب نیروی انسانی کارآمد بستر بسیاری از معضلات و مفاسد اداری و به تبعه مشکلات مرتبط از بین خواهد رفت .

در خاتمه پناهی خواستار ارائه گزارشی از طرف معاون اداری و مالی شهرداری در مورد چگونگی جذب ، مراحل ، شرایط و آمار و اطلاعات وضع موجود و برنامه های حفظ و نگهداری نیروی انسانی شهرداری گردید و همچنین در مورد بازنشستگان و مسائل مالی گردید که معاون اداری و مالی شهرداری و مسئول امور شوراها  به ارائه گزارش های تنظیمی خود در زمینه های سیستم اداری و مراحل روند اجرای  بروکراسی اداری ، میزان در آمدها و هزینه های محقق شده از بودجه مصوب سال جاری پرداختند .

 

موضوعات مطرح شده در کمیسیون جهت تصویب و اتخاذ تصمیم نهایی در صحن شورا مطرح خواهد شد.


تعداد نمایش ها (319)/نظرات (0)

کلمات کلیدی:

نوشتن یک نظر

This form collects your name, email, IP address and content so that we can keep track of the comments placed on the website. For more info check our Privacy Policy and Terms Of Use where you will get more info on where, how and why we store your data.
افزودن نظر
آمار بازدید
دی ان ان