عضوشورای اسلامی شهر ارومیه عنوان کرد :
تیم والیبال شهرداری ارومیه جزء سرمایه و افتخارات مردم آذربایجان است /ضرورت تجلیل و قدردانی از بازیکنان ،مربیان و کادر فنی تیم های شهرداری ارومیه/ در پرداختی اضافه کاری و مزایای پرسنل ناعدالتی مشهود است/ پرسنل نزدیک به راس هرمی مدیریتی بالاترین اضافه کاری ها را دریافت می کنند/لزوم ارسال معیار های تخصیص اضافه کاری و پرداخت مزایا برای همکاران به شورا/ شهرداری در اسرع وقت به پرداخت حق لباس سال گذشته پرسنل اقدام کند
به گزارش ارتباطات و امور بین الملل شورای اسلامی شهر ارومیه، حجت الاسلام و المسلمین #دکتر_محمد_خلیل_پور عضو شورای اسلامی شهر ارومیه در دویست و شصت و ششمین جلسه صحن علنی شورای اسلامی شهر با اشاره به اینکه توجه به ورزش های پایه و حرفه ای در راستای ایجاد شور و نشاط در جامعه از رسالت های سازمان فرهنگی شهرداری بوده گفت: در منطقه آذربایجان یک تیم فوتبال به نام تراکتور و یک تیم والیبال بنام شهرداری ارومیه جزء سرمایه های مردم آذربایجان است.
وی با بیان ضرورت حمایت تمام و کمال از تیم والیبال شهرداری ارومیه افزود: تیم والیبال شهرداری ارومیه جزءافتخارات ارومیه و آذربایجان بوده و باید شهرداری در کنار سایر دستگاه های مربوطه هیچ تلاشی از خود را در راستای کسب عنوان قهرمانی در فصل آینده دریغ نکنند.
عضو شورای اسلامی شهر ارومیه در ادامه با بیان اینکه شهرداری باید در اسرع وقت ویژه برنامه ای برای تجلیل و قدردانی از بازیکنان و مربیان و کادر فنی تیم های والیبال شهرداری انجام دهد بیان کرد : خوشبختانه فصل گذشته بازیکنان و مربیان و کادر فنی تیم والیبال شهرداری ارومیه توانست کار بزرگی را انجام دهد و تیم را از رده سیزدهم جدول جزء مدعیان قهرمانی تبدیل کنند.
دکتر خلیل پور با انتقاد از نحوه تخصیص اضافه کاری و ناعدالتی در پرداخت برخی مزایا به پرسنل ادامه داد: مستنداتی در راستای تخصیص اضافه کاری همکاران شهرداری به دستمان رسیده که ناعادلانه بودن این آیتم در بین همکاران مشهود است و شهرداری به قید فوریت اشل ها و معیار های اضافه کاری های همکاران را به شورا گزارش دهد.
وی با اشاره به اینکه متاسفانه هر همکاری نزدیکتر به راس مدیریتی هرم بوده بالاترین و هر فردی که فاصله و منتقد مجموعه بوده کمترین اضافه کاری را دریافت می کند اظهارکرد : ناعادلانه بودن نظام پرداختی بین پرسنل باعث دلسردی همکاران از مجموعه و بی انگیزه گی درکارهای محوله می شود که ضروری است شهرداری در اسرع وقت به این موضوع اهتمام ویژه داشته باشد.
دکتر محمد خلیل پور در بخشی از سخنان خود با اشاره به اینکه حقوق پرسنل شهرداری بروز بوده ولی متاسفانه برخی مزایای همکاران پرداخت نمی شود تصریح کرد: گزارشاتی از همکاران رسیده است که حق لباس سال قبل برخی از سازمان های شهرداری هنوز پرداخت نشده لذا شهرداری در اسرع وقت اقدام به تسویه حساب مزایای سال گذشته نماید.
عضو شورای اسلامی شهر ارومیه در پایان با انتقاد از نحوه همسان سازی قراردادهای پرسنل خاطرنشان کرد: همسان سازی قراردادهای پرسنل به طور کامل انجام نشده و این امر باعث نارضایتی در بین پرسنل شده و برخی همکاران با مدرک تحصیلی کارشناسی و به پایین صورت نگرفته ، در حالی که قانون برعکس این را اعلام می کند که معاونت نیروی انسانی و برنامه ریزی شهرداری در اسرع وقت با استعلام از دستگاه های ذیربط اقدام و گزارشات لازم را ارائه نماید.