عضو شورای اسلامی شهر ارومیه:
شفاف سازی در شهرداری ارومیه به شدت پیگیری شود/ ضرورت تغییر شیوه جذب نیرو در شهرداری ارومیه/ مردم توانایی پرداخت عوارض و جریمه ها را با این مبالغ هنگفت ندارند

به گزارش ارتباطات و امور بین الملل شورای اسلامی شهر ارومیه،  صادق توکلی مهر در نشست کمیسیون نظارت، شفافیت و هوشمندسازی شورای اسلامی شهر ارومیه اظهار کرد: بحث تعداد نیروی انسانی و ساماندهی آنان از اولین روز کار شوراهای دور ششم مطرح بوده و تداوم دارد.

وی افزود: الان لیست نیروی انسانی از حالت دستی به نرم افزاری تغییر پیدا کرده که جای قدردانی دارد. 

عضو شورای اسلامی شهر ارومیه گفت: شفافسازی باید با شدت بیشتری انجام بگیرد و بانک اطلاعات ایجاد شده از پرسنل باید در اختیار عموم قرار گرفته شود. 

توکلی مهر با اشاره به شیوه شکل گیری بودجه شهرداری بر اساس درآمدهای شهری ادامه داد: در جامعه خانواده های فقیر، بیکار، بدسرپرست  و بی سرپرست و غیره داریم که همه آنها مالیات و عوارض می دهند و ما بر اساس آن حقوق پرسنل را می دهیم و مردم انتظار دارند بدانند که این حقوق ها به چه کسانی پرداخت می شود و سامانه پاکنا باید با سامانه پرداخت حقوق لینک باشد.

وی تأکید کرد: شفافیت از جهت نیروی انسانی جزو ملزومات کار است.

توکلی مهر یادآور شد: سئوال داریم که قبلا به چه شکل نیرو جذب شده تا امروز هم آن رویه تکرار نشود و امیدواریم از راهکارهای موجود برای جلوگیری از این وضعیت استفاده کنیم.

وی تصریح کرد: اگر امروز حتی اگر یکنفر در هر حالتی از شهرداری حقوق می گیرند باید مشخص شود و اسامی آنها به اشتراک گذاشته شود تا یک حالت خودارزیابی در مناطق و سازمان‌های  شهرداری ها بوجود بیاد.

توکلی مهر افزود: شفافیت آن موقع معنا دارد که جذب نیروها با اطلاع شورا و از طریق سازمان سنجش مثل همه سازمانها و ارگانها صورت بگیرد.

عضو شورای اسلامی شهر ارومیه با اشاره به جرایم و عوارض شهرداری خاطرنشان کرد: مردم توانایی پرداخت عوارض و جریمه ها را با این مبالغ هنگفت ندارند و مشکل دارند که قسط بندی مدت دار  و تسهیل گری لازم برای اخذ عوارض لازم هست تا هم برای شهرداری درآمدزایی داشته باشیم و هم در فکر دغدغه مردم هم باشیم اگر لازم است مصوبه بگیریم یا قانون های بالادستی را مورد بازنگری قرار بدهیم.

۱۴۰۰/۰۹/۲۷