عدم همکاری باغ رضوان با غسالان فعال در شرایط کرونایی قابل قبول نیست/ مدیریت نیروی انسانی باید علمی و همراه با تعادل و ارتقا پرسنل باشد/  در قسمتی از واحدها کمبود و در قسمتهایی دچار مازاد نیرو...

رفع تبعیض در سطح محلات شهر نیازمند حرکتی جهادی و تحرک عمرانی است/ ضرورت عدم فراموشی رسالت عمرانی شهرداری به بهانه تأمین حقوق/ باید بودجه های ملی را بر اساس طرحهای مطالعاتی بازآفرینی شهری مطالبه...

تسریع و تسهیل در ارائه خدمات با تشکیل نواحی سه گانه در مناطق شهرداری/تفکر محله محوری در میان مدت  مورد توجه شهرداری باشد/ جدیت و اقتدار لازمه ساماندهی نیروی انسانی در مدیریت شهری

هدف  حضور اعضا شورای شهر برای احقاق حق و عدالت است/ ضرورت داشتن مصوبه ای جامع برای ساماندهی نیروی انسانی و تعیین شاخص های ارزیابی

بیکار کردن غسالانی که در ایام اوج کرونا پای کار بودند دور از انصاف و اخلاق است/ ضرورت نصب دستگاههای آبسردکن در سطح خیابانهای پرتردد شهر

آمارهای ضد و نقیضی از نیروی انسانی ارائه می شود/ شفافیت در حرکت به سمت الکترونیکی شدن کلید حل مشکلات

 کلانشهر محسوب نشدن ارومیه، مانع از جذب اعتبارات ملی می‌شود

شورای شهر و شهرداری ارومیه در اقدامات خود شفافیت لازم را دارد/ پرداخت ۴۰۷ میلیاردتومان بدهی شهرداری در دوره ششم شوراها/برخی افراد به قطار توسعه و پیشرفت شهری سنگ اندازی می کنند/ عدم تفکیک از مبداً...

 برخی پروژه های عمرانی  در گذشته سه برابر قیمت واقعی ارزش گذاری شده است/ از سربازان گمنام امام زمان(عج) تشکر می کنیم

نیروی انسانی ارزشمندترین عنصر در مدیریت شهری است/ مغفول ماندن برنامه ریزی در شهرداری ارومیه/ جانشین پروری در مدیریت شهری در دستور کار قرار گیرد